top of page

Liderança Tóxica

Como identificar uma postura de Liderança Tóxica?


Confira algumas características de um Líder considerado TÓXICO:


⦁ Baixa confiança na equipe


⦁ Comunicação agressiva


⦁ Agilidade em apontar erros dos colaboradores


⦁ Anti-social


⦁ Acredita estar sempre certo


⦁ Não abre espaço para ouvir os colaboradores e resolver os problemas em equipe


⦁ Controla e impõe muitas atividades dentro de um prazo curto


⦁ Centraliza a tomada de decisões


⦁ Supervisão frequente sobre a rotina dos membros da equipe


⦁ Pessoa de difícil convivência


⦁ Provoca toxicidade no ambiente de trabalho


⦁ Não reconhece os erros


⦁ Não abre espaço para ouvir e interagir com os colaboradores


Uma postura inadequada de liderança destrói a cultura organizacional, pois um líder tóxico prejudica o crescimento da equipe e da empresa como um todo. Esse tipo de líder gera pressão e pode vir a assediar moralmente seus colaboradores.


Como não ser uma Liderança Tóxica?


Buscar novos aprendizados é uma excelente opção para o líder desenvolver algumas competências como colaboração e empatia.

 
 
 

Comentarios


​© 2025 Vinicius David
Todos direitos reservados

Os conteúdos e comentários disponíveis neste site não representam a opinião de quaisquer empresas referenciadas.

 

Siga-me

bottom of page