Como identificar uma postura de Liderança Tóxica?
Confira algumas características de um Líder considerado TÓXICO:
⦁ Baixa confiança na equipe
⦁ Comunicação agressiva
⦁ Agilidade em apontar erros dos colaboradores
⦁ Anti-social
⦁ Acredita estar sempre certo
⦁ Não abre espaço para ouvir os colaboradores e resolver os problemas em equipe
⦁ Controla e impõe muitas atividades dentro de um prazo curto
⦁ Centraliza a tomada de decisões
⦁ Supervisão frequente sobre a rotina dos membros da equipe
⦁ Pessoa de difícil convivência
⦁ Provoca toxicidade no ambiente de trabalho
⦁ Não reconhece os erros
⦁ Não abre espaço para ouvir e interagir com os colaboradores
Uma postura inadequada de liderança destrói a cultura organizacional, pois um líder tóxico prejudica o crescimento da equipe e da empresa como um todo. Esse tipo de líder gera pressão e pode vir a assediar moralmente seus colaboradores.
Como não ser uma Liderança Tóxica?
Buscar novos aprendizados é uma excelente opção para o líder desenvolver algumas competências como colaboração e empatia.
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