Como está o engajamento na sua EQUIPE DE TRABALHO?
Todo membro de uma equipe precisa de feedback do seu líder, e todo líder precisa de feedback da sua equipe.
Você é um Líder que sabe ouvir? Você aprende com sua equipe ou sua verdade é a ABSOLUTA?
Quando falamos sobre FEEDBACK, dê exemplos de situações e envolva seus colaboradores na resolução do problema.
- Se você ainda não possui a política de feedback, implemente-a;
- Toda equipe precisa de um Líder;
- Promova integrações entre os membros;
- Alinhe expectativas;
- Otimize processos;
- Crie planos de carreira;
- Defina metas e objetivos, benefícios e recompensas;
- Esteja sempre aberto a novas ideias;
- Respeite as diferenças entre os membros da equipe;
- Compartilhe suas ideias e aceite sugestões;
- Seja participativo e assertivo.
Algumas maneiras eficazes de fazer com que sua equipe seja leal é investir no crescimento técnico de todos, por meio de treinamentos em grupo e individuais. Desta forma, conseguem produzir melhores resultados e se sentirão mais valorizados dentro da empresa.
Com o engajamento nas equipes:
- o líder poderá contar com profissionais;
- desempenhar as suas tarefas com atenção, cuidado e qualidade;
- a equipe possuirá uma visão em busca de aperfeiçoamento, otimização de processos e excelência na execução;
- melhor planejamento das ações.
Comments