Companhias especializadas em implantação e gerenciamento de ecossistemas corporativos ganham mercado e auxiliam empresas a conectarem os colaboradores à distância.
Dados de um estudo feito pela consultoria Great Place to Work (GPTW) com 2.008 pessoas, de empresas de diversos setores, mostram que 46,8% dos entrevistados trabalham em uma empresa que já adota o modelo híbrido, enquanto 37,1% ainda seguem totalmente em home-office, e o restante atua de forma presencial durante todo tempo.
Vantagens do modelo híbrido de trabalho:
Equilibra os benefícios de se trabalhar em casa com a interação presencial em escritórios;
Redução de custos, adequando espaços menores e compartilhados, despesas de TI e outras tecnologias. Com a possibilidade de alugar os servidores e hardwares, custos com instalação, conservação ou estrutura para o funcionamento dos sistemas;
Ao liberar custos e reduzindo espaços, as equipes podem focar em outros projetos dentro da empresa, voltados para inovação e crescimento.
Principais desafios:
Manter uma boa comunicação entre as equipes;
Dar acesso à tecnologia para todos os setores da empresa;
Garantir a segurança de dados;
Desenvolver um ambiente de trabalho digital saudável e dar voz a todos;
Mudança de cultura e gestão do tempo.
Vários fatores foram acelerados com a chegada da pandemia, como: a demanda por plataformas de computação na Nuvem, sistemas de segurança de dados e colaboração em tempo real, a forma de implementação, com treinamento dos colaboradores e acompanhamento do processo.
O futuro do trabalho é híbrido!?
Comments